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井ノ上 剛
こちらはタスクマン合同法務事務所「社労士業務スタッフ（正社員・時短正社員）」の求人採用募集ページです。今年度は２～３名の採用を予定しています。社労士業務スタッフには、一定期間のバックオフィス業務を経た後、直接担当を持ち、顧問先の給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請書類作成などを担当して頂きます。現在、本社オフィスは１５名（男性３名、女性１２名／管理者４名全員女性）で運営しています。ご家庭のある方にとって働きやすい職場環境、就業条件を整備しています。このページをお読み頂き関心を持って頂けた方は、是非お問合せ下さい。
◇ まずはチェックを！ ◇
「社労士業務スタッフ（正社員・時短正社員）」にご応募される前に、以下をチェックして下さい。
いずれかにチェックが入れば、このページはあなたにとって価値ある内容となるはずです。
| □ 今は業務未経験だが、社労士の資格取得を目指している □ 社労士資格や業務経験を活かし、顧客担当を持ってやりがいのある仕事に就きたい □ フルタイム正社員、時短正社員が選択できる職場で働きたい |
社労士スタッフ（正社員・時短正社員）募集内容 ３つのポイント！
✓ 経験不問！業務経験に応じた研修計画！
入社２～３カ月のOJT実務研修、その後は業務経験に応じたキャリアプランをご準備しています。
✓ 社労士試験へのチャレンジ可能！
社内に有資格者、試験勉強しているスタッフが多数いる環境で、気軽に相談することができます。
✓ 20～40代のしゅふ層が活躍する職場！
本社オフィス１５名（男性３名、女性１２名／管理者４名全員女性）／女性が活躍する職場です。
疑問点がある場合は「質問・相談する」からご遠慮なくお問合せ下さい。
◇ キャリアパスプラン ◇
ここでは当社の社労士業務スタッフのキャリアパスプランについて、ご紹介します。
窓口担当育成コース（今回の募集形態）
窓口担当育成コース（今回の募集形態）では、社会保険･雇用保険関係の申請手続き、給与計算･年末調整、助成金申請書類作成等の事務系業務を担当して頂きます。
これらの業務は同一の顧問先で毎月継続的に発生するため、一定期間で業務内容や使用するソフトウェア、電子申請の方法などに慣れて頂くことが可能です。もちろん最初は先輩スタッフが隣でしっかりサポートします。
また社労士資格の有無･受験歴･業務の経験等に応じて、少数の顧客窓口担当を受け持って頂く機会を設けます。窓口担当育成コースへの入社から半年経過後、随時正社員または時短正社員への昇格審査を実施します。
その後本人の業務習得状況に応じて、窓口担当コースへの昇格審査を実施します。
窓口担当コース
窓口担当コースでは担当顧客から寄せられる質問･相談対応を含め、社会保険･雇用保険関係の申請手続き、給与計算･年末調整、助成金申請書類作成等の業務を担当して頂きます。
担当顧客数が一定以上に達した後は、あなたがかつて経験したのと同様に、窓口担当育成コースのスタッフに事務系業務を補助してもらう事も可能となります。
◇ タスクマン合同法務事務所ってどんな会社？ ◇
2022年12月忘年会
2023年9月ビアガーデン
2023年12月忘年会
井ノ上 剛
平均年齢は約４２歳です。男女比率は男性２割に対して女性８割と女性が多い会社です。「家事育児と仕事の両立、働きやすい職場環境」を目指し事業運営に当たってきた結果であると思います。
大阪本社ではバレンタイン、ひな祭り、ハロウィン、クリスマスなどのイベント毎にプレゼントを準備し、また年２回の懇親会を開くなど、社員間の交流に努めています。
疑問点がある場合は「質問・相談する」からご遠慮なくお問合せ下さい。
◇ 部門内先輩メンバーの声 ◇
①会社に入って良かったこと
Aさん：前職、様々な業界で経験を積んできた先輩や同僚と一緒に仕事ができ、新鮮な刺激があること。
Bさん：給与業務だけではなく、社保・雇保の申請、育児休業時の申請等様々な手続きを経験できるので自分の経験値の向上に繋がります。
Cさん：先輩社員の方がみんな気さくで、専門知識も豊富なので話をしていて勉強になります！おやつ棚があって毎日のおやつに困りません(笑)
②仕事のやりがい
Aさん：直接お客様と接することは少ないですが、社保・雇保などの手続き業務を通じて働く人が安心して生活できるように貢献できること
Bさん：自分が進めた給与計算や申請手続きで窓口担当スタッフの方に助かった！と言って頂けた時にやりがいを感じます。
Cさん：業務にかかる時間が短縮できたり、苦手な申請をマニュアルを見ずに進められたりと成長したなと自分で感じる時です！
③これからやりたいこと
Aさん：給与計算や労務手続きについて、まだまだ経験が足りない分勉強を続けていきたい。
Bさん：まだまだ教えて頂くことの方が多いですが、社内で必要不可欠な存在になれるようにより知識や経験を深めていきたいです。
Cさん：知識を深めて、もっと幅広いサポートが出来たらと思います。
私たちが創る私たちの職場
タスクマン合同法務事務所
それぞれの家庭の事情
それぞれが抱く人生の夢､目標
子育てをする者も
結婚後間もない者も
資格試験に打ち込む者も
専門性に磨きをかける者も
みんなキラキラと輝く存在でありたい
それが実現できる場所
タスクマン合同法務事務所
◇ 募集要項の詳細 ◇
《最終更新》 令和6年5月15日
| 雇用形態 | 正社員（または時短正社員） |
| 給与 | フルタイム正社員：225,000～350,000円（225,000円には固定残業代21時間分31,600円を含む） 時短正社員３５ｈ：196,800～306,200円（196,800円には固定残業代19時間分27,900円を含む） 時短正社員３０ｈ：168,700～262,500円（168,700円には固定残業代16時間分23,500円を含む） |
| 賞与 | あり（前年度実績 年２か月分） |
| 昇給 | あり |
| 職務内容 | 労働社会保険手続､給与計算･年末調整や助成金申請書類の作成等、顧客窓口担当業務含む |
| 勤務日時 | フルタイム正社員：月～金 ８ｈ（時差出勤制度あり） 時短正社員３５ｈ：月～金 ７ｈ（ 〃 ） 時短正社員３０ｈ：月～金 ６ｈ（ 〃 ） |
| 残業の状況 | ほとんどありません。 |
| 休日 | 土日祝祭日､夏季休暇､冬季休暇 |
| 有給休暇 | 入社半年後から |
| 社会保険 | 入社初日から |
| 交通費 | 全額支給 |
| 応募要件 | なし 以下①②に当てはまる方優遇します。 ①社会保険業務、給与計算業務、年末調整業務の経験者 ②社会保険労務士有資格者、受験生 ※就業規則による定年60歳（継続雇用制度あり） |
| 募集人数 | ２～３名 |
| その他 | １．ビジネスカジュアル ２．仕出し弁当（１食２１０円） |
| 勤務地 | 大阪市中央区瓦屋町３－７－３イースマイルビル４Ｆ >>アクセス |
| 備考 | その他の勤務形態､他職種の募集は こちら をご覧ください。 |
| 雇用形態 | 有期雇用契約 |
| 給与 | フルタイム：200,000～315,000円（200,000円には固定残業代15時間分21,000円を含む） 時短３５ｈ：175,000～275,000円（175,000円には固定残業代13時間分18,200円を含む） 時短３０ｈ：150,000～236,200円（150,000円には固定残業代11時間分15,400円を含む） |
| 賞与 | なし |
| 昇給 | なし |
| 試用期間 | ２カ月 |
| 職務内容 | 労働社会保険手続､給与計算･年末調整や助成金申請書類の作成等（一部顧客窓口業務あり） |
| 勤務日時 | フルタイム：月～金 ８ｈ（時差出勤制度あり） 時短３５ｈ：月～金 ７ｈ（ 〃 ） 時短３０ｈ：月～金 ６ｈ（ 〃 ） |
| 残業の状況 | ほとんどありません。 |
| 休日 | 土日祝祭日､夏季休暇､冬季休暇 |
| 有給休暇 | 入社半年後から |
| 社会保険 | 入社初日から |
| 交通費 | 全額支給 |
| 応募要件 | なし 以下①②に当てはまる方優遇します。 ①社会保険業務、給与計算業務、年末調整業務の経験者 ②社会保険労務士有資格者、受験生 ※就業規則による定年60歳（継続雇用制度あり） |
| 募集人数 | ２～３名 |
| その他 | １．ビジネスカジュアル ２．仕出し弁当（１食２１０円） ３．正社員または時短正社員への転換制度あり（能力評価に基づく） |
| 勤務地 | 大阪市中央区瓦屋町３－７－３イースマイルビル４Ｆ >>アクセス |
| 備考 | その他の勤務形態､他職種の募集は こちら をご覧ください。 |
疑問点がある場合は「質問・相談する」からご遠慮なくお問合せ下さい。
◇ よくある質問（ＦＡＱ） ◇
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具体的にはどんなお仕事ですか？
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窓口担当育成コースの業務は、顧問先の給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請書類作成、社労士業務のサポート等多岐に渡ります。
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入社後の研修について詳しく教えて下さい。
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先輩メンバーが1つ1つの業務について丁寧に教えます。具体的には当社が業務で使用する各種ソフトウェア、電子申請の方法などです。
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どんな年齢帯の方が働いていますか？
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あなたの入る部署：１５名（男性３名、女性１２名／管理者４名全員女性）
３０代～４０代の職員が中心です。特に家庭をもつ女性が多いのが特徴です。基本的に当社の全ての制度は「主婦層が働きやすい職場」をベースとして設計されています。
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家族の急病や子の学校のイベント時、休めますか？
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当社では多様な働き方を認める取り組みを進めているので、お子さんやご家族の急病で看護が必要となった場合でもしっかりとお休みができる体制を整えています。
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時短正社員の３５ｈと３０ｈは選択できますか？
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はい、もちろん選択可能です。
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有給休暇はきちんと取れますか？
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はい。ほとんどの方が年度内に１００％消化しています。残日数は翌年度に繰り越すことができます。
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残業はありますか？
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残業はほぼありません。
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皆さんどんな服装で勤務されていますか？
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ビジネスカジュアルとなっており、社内には服装規定を整備しています。あまり華美な服装にならない範囲でお願いしています。
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皆さんお昼ご飯はどうされていますか？
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多くの方が会社で契約しているお弁当を取っています。１食２１０円の本人負担です。お弁当を持参する人も、外に出て食べる人もいます。
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正規社員（短時間正規社員）への転換基準を教えて下さい。
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希望者は登用審査の上、段階を踏んで正社員（時短正社員）への転換機会を設けます。
◇ オフィス内の紹介【動画あり】 ◇
当社オフィスビルについて、４分の動画にまとめました。
少しだけ自分の働く姿をイメージできるのでは？と思います。（ビル内は完全禁煙です）
撮影は令和２年８月です。
来客用会議室､セミナールーム
◇ 代表者の紹介 ◇
当サイトへお越し頂き有難うございます
当事務所の求人ページへお越しいただき、誠にありがとうございます。代表を務めております井ノ上剛（いのうえごう）と申します。
私自身が地方議員を兼務している事も関係し、介護事業･障害福祉事業を集中的に支援しています。お陰様で毎月顧問先数が純増しているのが募集の背景です。
【生年】 昭和５０年 奈良県橿原市生まれ
【学歴】 奈良県立畝傍高校卒 / 同志社大学 法学部卒
【資格】 社会保険労務士・行政書士
奈良県橿原市議会議員
介護職員実務者研修修了
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