この募集は終了しました(令和3年7月20日)

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(2018年/6月 従業員アンケート)

こちらはタスクマン合同法務事務所「会計データ入力アシスタント」の求人採用募集ページです。令和3年8月~9月入社で合計2~3名の採用を予定しています。

従業員がどんな点に満足して働いているのか知ろう

タスクマン合同法務事務所_募集_勤務の自由度

1位 勤務の自由度が高い

・時差出勤で通勤ラッシュを避けることができる
・週2回在宅勤務ができるので体が楽
・子供が急に熱を出しても在宅勤務に変更できる
・ビジネスカジュアルで良いので体の負担が軽い
・朝礼、終礼や煩わしい会議がないこと
・有給休暇を取りやすい
・所長が議員のため不在となることが多い(笑)

タスクマン合同法務事務所_募集_残業休日出勤が無い

2位 残業・休日出勤がない

・残業がほとんどない、休日出勤は絶対ない
・定時の15分後には確実に退社できる社風
・自分の業務スケジュールを自分で決められる
・資格予備校に余裕を持って通える
・前職に比べ家族の会話が増え関係が良くなった
・プライベートに使える時間が増えた
・睡眠時間などの生活サイクルが良くなった

タスクマン合同法務事務所_募集_人間関係

3位 人間関係が良好

・仕事熱心でサッパリした方が多い
・陰湿な悪口や愚痴などが出ない
・会社行事が少ないので楽(逆にそれが楽しみ)
・皆さん性格が穏やかで、大人だと思う
・所長が良い雰囲気作りに気を配ってくれている
・人事担当副所長がいつでも相談に乗ってくれる

私たちが創る私たちの職場
タスクマン合同法務事務所

それぞれの家庭の事情
それぞれが抱く人生の夢、目標
子育てをする者も
結婚間もない者も
資格試験に打ち込む者も
専門性に磨きをかける者も
みんなキラキラと輝く存在でありたい
それが実現できる場所
タスクマン合同法務事務所

タスクマン合同法務事務所全画面

募集要項の詳細

《最終更新》 令和3年5月27日

雇用形態 非正規社員(短時間正社員への登用あり)
給与 時給1100円(昇給あり)
賞与 あり(入社半年経過以降)
試用期間 1~6カ月(能力により判定)この間時給1000円
職務内容 弥生会計などを用いた会計データ入力
勤務日時 当社営業時間(平日9~18時)の中で調整
残業の状況 なし
休日 土日祝祭日、夏季休暇、冬季休暇
有給休暇 法定どおり/入社半年後から
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険/入社初日から
応募資格 〇会計ソフトの操作経験のある方
〇会計ソフトを使ったことはないけど、簿記3級以上をお持ちの方
〇会計ソフトを使ったことはないし、簿記も持っていないけど、これからチャレンジしたい方
募集人数 2名
その他 1.在宅勤務制度(週2回)
2.時差出勤制度(前後1時間)
3.出産・育児に関し、休暇・時短勤務・遅刻早退欠勤などの便宜
4.ビジネスカジュアル
勤務地 大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル4F
>>アクセス
備考 その他の勤務形態、他職種の募集は こちら をご覧ください。

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よくある質問(FAQ)

具体的にはどんなお仕事ですか?

弥生会計やエクセルなどを使って、データ入力を行います。一定の規則に基づいて作業を行うため、簿記の専門知識がなくても大丈夫です。

入社してからの研修について教えてください。

入社後約1週間、先輩者がマンツーマンで研修を担当します。PCの基本操作能力さえあれば、実務経験のない方でもすぐに習得できます。

仕事の全体的な流れを教えてください。

①窓口担当の社員が、お客様(会社)から会計資料を受け取ります(1~3カ月に1回)
 ※ここで言う「会計資料」というのは、領収書、請求書、通帳のコピー、現金出納帳、給与明細などの事です。
②あなたは、この「会計資料」に基づいて、会計ソフト(弥生会計)に仕訳データを入力します。
③あなたが処理した会計データは、窓口担当者がチェックしてお客様に報告します。
④これを1年間繰り返すことで、お客様の会社の決算が出来上がります。

どんな年齢帯の方が働いていますか?

全体職員:約30名(男性9名、女性21名)
あなたの入る部署:4名(男性管理者1名、女性3名)
子育て世代の30~40代の女性職員が活躍している会社です。

どのように昇給していくのですか?

現状、年に1回、本人の業務スキルなどに応じて定期昇給しています。

残業は具体的にどの程度ですか?

残業はほとんどありません。

有給休暇はきちんと取れますか?

はい。ほとんどの方が年度内に100%消化しています。残日数は翌年度に繰り越すことができます。

在宅勤務するイメージを教えてください。

自宅にPCがある場合、その端末に専用システムを入れることで、自宅にいながら会社のPCをリモートで操作します。自宅にPCがない場合は会社からノートPCを貸し出します。

時差出勤制度とはどんな制度ですか?

時差出勤制度は本人の1日の労働時間を変えずに、出社時刻と退社時刻を繰り上げ、または繰り下げる制度です。最大1時間時差を設けることができますので、例えばフルタイム勤務の場合、8~17時勤務、10時~19時勤務と設定することができます。これは本人の自由です。

皆さんどんな服装で勤務されていますか?

ビジネスカジュアルとなっており、社内には服装規定を整備しています。あまり華美な服装にならない範囲で、ビジネスカジュアルを認め、通勤時や勤務時の負担軽減につながっています。男性は主にノーネクタイのジャケパンスタイル。女性もそれに近い雰囲気の服装です。

子や家族の急病による看護が必要な時、休めますか?

当社では多様な働き方を認める取り組みを進めています。お子さんやご家族の急病で看護が必要となった場合、当日在宅勤務への切り替え、または就業規則上のペナルティーなしで欠勤、遅刻、早退をすることができます。

皆さんお昼ご飯はどうされていますか?

多くの方が会社で契約している仕出し弁当を取っています。1食200円の本人負担です。お弁当を持参される方もいますが、近隣にお店が少ないため外食に出られる方は少ないです。

どんな年齢帯の方が多いですか?

30代~40代の職員が中心です。特にご家庭をもつ女性が多いのが特徴です。基本的に当社の全ての制度は「主婦層が働きやすい職場」をベースとして設計されています。

オフィス内の紹介【動画あり】

【動画】Taskman Office tour

当社オフィスビルについて、4分の動画にまとめました。

面接にお越しになる前に、少しだけ自分の働く姿をイメージできるのでは?と思います。(ビル内は完全禁煙です)

撮影は令和2年8月です。

>>動画はこちら

来客用会議室、セミナールーム

社労士採用タスクマン合同法務事務所_会議室A
会議室A
社労士採用タスクマン合同法務事務所_会議室B
会議室B
社労士採用タスクマン合同法務事務所_セミナールーム
セミナー室
社労士採用タスクマン合同法務事務所_会議室2
会議室C
共用設備会議室3
会議室D
社労士採用タスクマン合同法務事務所_会議室5
会議室E

代表者の紹介

社労士(社会保険労務士)

当サイトへお越し頂き有難うございます

当事務所の求人ページへお越しいただき、誠にありがとうございます。代表を務めております井ノ上剛(いのうえごう)と申します。
私自身が地方議員を兼務している事も関係し、介護事業・障害福祉事業を集中的に支援しています。お陰様で毎月顧問先数が純増しているのが募集の背景です。

【生年】 昭和50年 奈良県橿原市生まれ
【学歴】 奈良県立畝傍高校卒 / 同志社大学 法学部卒
【資格】 社会保険労務士・行政書士
     奈良県橿原市議会議員
     介護職員実務者研修修了


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